(Aktualizacja: 2 sierpnia 2011)

Okres wakacyjny jest doskonałą szansą zarówno dla młodych ludzi zainteresowanych dodatkowym zarobkiem, jak i okazją dla przedsiębiorców poszukujących tymczasowych pracowników. Alternatywą dla młodych ludzi, którzy nie planują wakacyjnych wyjazdów jest wykorzystanie letniego czasu w celu przygotowania zawodowego.  Sprawdź, jakie warunki należy spełnić, by zatrudnić dzieci i osoby małoletnie oraz jakie dodatkowe obowiązki ciążą na pracodawcy.

Więcej … Źródło: Czy i jak zatrudniać dzieci i małoletnich?

12345 (Brak ocen, bądź pierwszy!)