Przy zatrudnieniu czasowym z góry zakłada się mniejszą stabilność zatrudnienia niż przy umowach bezterminowych. W sposób wyraźny widać tę cechę w przypadku umów na czas zastępstwa, które z założenia mają charakter "przejściowy" i zależny od zatrudnienia pracownika zastępowanego
Więcej … Źródło: Nieobecnego pracownika można zastąpić
