(Aktualizacja: 9 sierpnia 2011)

Pracodawcy nie mogą wymagać od pracowników, aby cały swój czas pracy poświęcali na wykonywanie obowiązków służbowych. Z mocy ustawy muszą oni zaakceptować przerwy w pracy, w większości wynagradzane tak, jak efektywny czas pracy. Z reguły przerwy te są krótkie, jednak bez (..)

Więcej … Źródło: Obowiązkowe przerwy w pracy na mocy ustawy

12345 (Brak ocen, bądź pierwszy!)