Pracownik, pomimo braku odrębnej umowy z pracodawcą, jest z mocy prawa obowiązany do zachowania poufności w zakresie informacji stanowiących tajemnicę przedsiębiorstwa, które uzyskuje w związku z wykonywaną pracą.
Więcej … Źródło: Rozpowszechniasz tajemnice pracodawcy? Pójdziesz do więzienia