Jeszcze kilka lat temu o dyskryminacji w pracy nie mówiono wiele. Obecnie „prym” w mediach wiedzie ta ze względu na płeć lub orientację seksualną, ale rzadko kiedy podnosi się temat ageizmu – czyli dyskryminacji ze względu na wiek
Więcej … Źródło: Starszy pracownik zwiększy efektywność w firmie
