(Aktualizacja: 8 grudnia 2011)

Kontrola podwładnych, co do których pracodawca powziął podejrzenie lub wiedzę, że nieobecności w pracy z powodu zwolnienia lekarskiego nie przeznaczają na leczenie, jest nie tylko ich prawem, ale wręcz obowiązkiem.


Więcej … Źródło: Fikcyjna choroba pracownika musi być sprawdzona

12345 (Brak ocen, bądź pierwszy!)