(Aktualizacja: 27 października 2011)

Pracodawca delegujący pracownika w podróż służbową ma obowiązek prawidłowego rozliczenia takiej podróży po jej zakończeniu. Dotyczy to zarówno świadczeń przysługujących z tytułu podróży służbowej, jak i czasu pracy pracownika. Rodzaj i wysokość przysługujących pracownikowi świadczeń zależą od długości samej podróży i jej warunków określonych przez pracodawcę. Nie każdy pracownik odbywający podróż służbową musi otrzymać diety


Więcej … Źródło: Jak rozliczyć krajową podróż służbową pracownika, który miał zapewnione częściowe wyżywienie

12345 (Brak ocen, bądź pierwszy!)