(Aktualizacja: 3 sierpnia 2011)

Jeśli potencjalny pracodawca uchyla się od zawarcia przyrzeczonej umowy o pracę, niedoszły pracownik może żądać m.in. odszkodowania. Czy w ramach odszkodowania można domagać się wynagrodzenia ustalonego przyrzeczoną umową o pracę?


Więcej … Źródło: Jak ustalić wysokość odszkodowania za niezawarcie przyrzeczonej umowy o pracę

12345 (Brak ocen, bądź pierwszy!)