(Aktualizacja: 9 września 2011)

Pracodawca poinformował pracownika na piśmie, że zmienia jego rodzaj umowy z bezterminowej na umowę na czas określony w drodze wypowiedzenia zmieniającego. Pracownik uważa, że pracodawca nie mógł dokonać zmiany rodzaju umowy w tym trybie i w związku z tym nadal jest zatrudniony na czas nieokreślony. Nie odwołał się jednak do sądu. Czy słusznie?


Więcej … Źródło: Jak zmienić umowę o pracę w drodze wypowiedzenia

12345 (Brak ocen, bądź pierwszy!)