(Aktualizacja: 27 czerwca 2011)

Nawet dużo wcześniej uzgodniony z pracodawcą termin urlopu może zostać przesunięty. Jeśli takie będą potrzeby firmy, pracownik będzie musiał przełożyć wypoczynek, choćby wiązało się to dla niego z koniecznością rezygnacji z opłaconego już wyjazdu


Więcej … Źródło: Kiedy szef ma prawo nie puścić na urlop wypoczynkowy

12345 (Brak ocen, bądź pierwszy!)