(Aktualizacja: 18 marca 2011)

Pracodawca może odmówić ponownego zatrudnienia pracownika, jeżeli nie zgłosił on gotowości niezwłocznego podjęcia pracy w ciągu siedmiu dni od przywrócenia do pracy. Chyba, że do przekroczenia terminu doszło bez jego winy.


Więcej … Źródło: Ponowne zatrudnienie: pracownik musi zgłosić gotowość do pracy w terminie

12345 (Brak ocen, bądź pierwszy!)