(Aktualizacja: 18 marca 2011)

To nie przepisy, lecz błędne przekonania pracowników i pracodawców blokują rozwój telepracy. Łagodzenie wymogów, jakie muszą spełniać stanowiska pracy telepracowników, może przyczynić się do tego, że firmy będą zmuszać podwładnych do pracy w domu.


Więcej … Źródło: Urszula Mirowska-Łoskot: Telepracownicy bez przywilejów

12345 (Brak ocen, bądź pierwszy!)