Pracownik może zawsze odwołać się od wypowiedzenia zmieniającego warunki pracy lub płacy. Poinformowanie firmy o wniesieniu pozwu nie jest jednak równoznaczne z odmową przyjęcia nowych warunków zatrudnienia.
Więcej … Źródło: Wypowiedzenie zmieniające: pozew do sądu nie zastąpi oświadczenia pracownika