(Last Updated On: 11 lipca 2011)

Państwowa Inspekcja Pracy sprawdza, czy firmy nie wprowadzają fałszywych danych do elektronicznych programów płacowo-kadrowych. Pracodawcy grożą za to grzywna i więzienie


Więcej … Źródło: 12 tys. zł kary za łamanie przepisów o czasie pracy

Oceń artykuł