(Last Updated On: 4 maja 2011)

Byłemu pracownikowi, mimo ustania tytułu do ubezpieczeń, przysługuje w niektórych sytuacjach prawo do zasiłku chorobowego. Muszą być jednak spełnione przewidziane warunki, np. niezdolność do pracy trwająca co najmniej 30 dni.

LEkd4vbkzPY - Choroba po utracie pracy nie wyklucza prawa do zasiłku

Więcej … Źródło: Choroba po utracie pracy nie wyklucza prawa do zasiłku

ZOSTAW ODPOWIEDŹ

Please enter your comment!
Please enter your name here