Czy roboty zmienią rynek pracy? Polacy się tym nie przejmują

0
69

 

 

 

Czy roboty zmienią rynek pracy? Polacy się tym nie przejmują 1

Czy roboty zmienią rynek pracy? Polacy się tym nie przejmują 2

Czy roboty zmienią rynek pracy? Polacy się tym nie przejmują 3

Do końca 2022 r. w związku z automatyzacją na całym świecie może zniknąć nawet 75
milionów stanowisk. Perspektywom i zagrożeniom związanym z obecnością robotów i
sztucznej inteligencji na rynku pracy w swoim nowym raporcie przyjrzał się portal
ALEO
Autorzy publikacji zbadali m.in. nastawienie Polaków do automatyzacji. Jak wynika z raportu
ALEO.com, 11,6% wiąże wykorzystywanie robotów i sztucznej inteligencji przede wszystkim
z negatywnymi skutkami dla rynku pracy. Znacznie częściej niż zagrożenie w technologii
widzimy szansę. Aż 41% badanych deklaruje bowiem, że ich zdaniem dzięki automatyzacji
życie staje się zdecydowanie łatwiejsze, a biznes i usługi – lepiej rozwinięte.

Skąd tak duży spokój polskich pracowników? Jak tłumaczą autorzy raportu, może to wynikać
z podejścia przedsiębiorców nad Wisłą. Portal przywołuje wyniki badania przeprowadzonego
w 2017 r. przez Work Service, w którym inwestycje związane z automatyzacją zapowiedziało
niecałe 8% firm. Co więcej, niemal 9 na 10 pracodawców przewiduje wzrost lub utrzymanie
obecnej liczby pracowników.
Tymczasem jak wynika z analiz Światowego Forum Ekonomicznego, na całym świecie do
końca 2022 r. z powodu automatyzacji ma zniknąć nawet 75 milionów stanowisk. Dotyczy to
przede wszystkim miejsc pracy w największych firmach o międzynarodowym zasięgu. Na
miejsce zlikwidowanych miejsc pracy ma jednak powstać 133 mln nowych – a to wszystko
ze względu na przyspieszony wzrost gospodarczy i zwiększone wydatki konsumenckie,
których impulsem ma się stać automatyzacja.

Część analityków i ekonomistów kreśli jednak mniej optymistyczne wizje. Przykładem może
być choćby cytowany w raporcie ALEO.com szwedzki badacz Carl Benedikt Frey – autor
cytowanej na całym świecie publikacji „Przyszłość zatrudnienia”. Frey twierdzi, że pozytywne
skutki automatyzacji są raczej długofalowe, a w bliższej perspektywie zjawisko zepchnie
część pracowników do gorzej płatnych zawodów, zwiększając tym samym nierówności
społeczne.
Taki scenariusz może czekać również polski rynek pracy. Wciąż mamy bowiem braki w
umiejętnościach związanych z technologią, zwłaszcza w grupie wiekowej 35-44, najbardziej
narażonej na skutki automatyzacji. Jak wynika z danych OECD, wynosi on zaledwie 18%.
Więcej informacji o automatyzacji w Polsce i na świecie znajduje się w nowym
raporcie ALEO.com:
https://aleo.com/pl/blog/automatyzacja-w-polsce

 

 

 

Dodaj komentarz

avatar
  Subscribe  
Powiadom o