(Last Updated On: 6 stycznia 2011)

Wprowadzanie zmian w systemach społecznych nie jest działaniem prostym. (…) Zdaniem niektórych badaczy aż 70% wszystkich projektów zmian kończy się porażką (Beer i Nohria, 2000; Miller, 2002). Przyczyną tych problemów jest przede wszystkim społeczny charakter organizacji


Więcej … Źródło: Diagnoza organizacji. Pierwszy krok do uzdrowienia firmy

Oceń artykuł