Kontrola podwładnych, co do których pracodawca powziął podejrzenie lub wiedzę, że nieobecności w pracy z powodu zwolnienia lekarskiego nie przeznaczają na leczenie, jest nie tylko ich prawem, ale wręcz obowiązkiem.

Fikcyjna choroba pracownika musi być sprawdzona 1

Więcej … Źródło: Fikcyjna choroba pracownika musi być sprawdzona

Zobacz też:  Jak zostać detektywem? Jak założyć biuro detektywistyczne?

Dodaj komentarz

avatar
  Subscribe  
Powiadom o