Pracodawcy zwykle niechętnie patrzą na urlopy na żądanie ponieważ dezorganizują one pracę firmy. Ustawodawca przewidział, że w życiu zdarzają się różne przypadki losowe, w efekcie których stawienie się w pracy jest niemożliwe lub bardzo trudne. Urlop na żądanie wprowadzono m.in. właśnie po to, by niestawienie się w zakładzie pracy nie było podstawą do zwolnienia dyscyplinarnego
Więcej … Źródło: Pracodawca nie musi udzielić urlopu na żądanie
