(Last Updated On: 26 stycznia 2011)

Zdarzają się sytuacje, w której pracownik nie pojawia się w pracy przez kilka dni. W dodatku nie informuje pracodawcy o przyczynie nieobecności, a wszelkie próby kontaktu ze strony pracodawcy także nie przynoszą efektów. Czy możemy wówczas mówić o „porzuceniu” przez pracownika miejsca pracy?


Więcej … Źródło: Pracownik porzucił pracę? Jego zwolnienie nie będzie proste

12345 (Brak ocen, bądź pierwszy!)