(Last Updated On: 15 lipca 2012)

W porównaniu do innych unijnych krajów, Polska bardzo słabo wykorzystuje potencjał osób powyżej 50 roku życia na rynku pracy. To błąd, ponieważ społeczeństwo nie będzie wiecznie młode – już za kilka, kilkanaście lat na ulicach, w sklepach, urzędach dzisiejszych trzydziesto- i czterdziestolatków zastąpią osoby w wieku 50+. Na razie wygląda na to, że polski rynek pracy, firmy, pracodawcy i sami pracownicy nie są do tej sytuacji przygotowane – konkludują eksperci Grupy HRC.

Więcej … Źródło: Świetlana przyszłość dojrzałych pracowników

Zobacz też:  Nowoczesne systemy zarządzania dokumentami, czyli sposób na zwiększenie efektywności w naszej firmie
12345 (Brak ocen, bądź pierwszy!)