Osiągnięcie wieku emerytalnego nie może być głównym powodem zwolnienia pracownika. Już dwa lata temu potwierdził to Sąd Najwyższy. Co z tego, skoro nabycie praw emerytalnych jest wciąż argumentem dla części pracodawców do pozbycia się takich osób. Firmy nie mówią tego wprost, lecz ukrywają to pod płaszczykiem np. reorganizacji zatrudnienia.
Więcej … Źródło: Firmy nadal zwalniają za wiek
