(Last Updated On: 31 maja 2011)

Pracodawca nie może dopuścić do pracy pracownika bez aktualnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku. Koszty takiego badania ponosi firma.

mKJPaRONXH8 - Jak kierować pracownika na badania lekarskie

Więcej … Źródło: Jak kierować pracownika na badania lekarskie

ZOSTAW ODPOWIEDŹ

Please enter your comment!
Please enter your name here