Niespełnianie oczekiwań pracodawcy jest często wskazywane jako jedna z przyczyn wypowiedzenia umowy o pracę. Czy jest ona wystarczającą podstawą do złożenia wypowiedzenia?
Więcej … Źródło: Kiedy sformułowanie o niespełnieniu oczekiwań pracodawcy wystarczająco uzasadnia wypowiedzenie
