(Last Updated On: 22 grudnia 2010)

Pracodawca ma prawo oceny pracy pracowników, zarówno w zaplanowanych wcześniej terminach, jak i na bieżąco. Krytyczne uwagi nie są mobbingiem.


Więcej … Źródło: Krytyczne uwagi pracodawcy pod adresem pracownika nie są mobbingiem

Oceń artykuł