Gdy pracownik zgłasza problem zawodowy, niemal natychmiast pojawia się pokusa udzielenia mu kilku wskazówek „pociągnij to”, „naciśnij tamto”. Dobry menedżer powinien jednak powstrzymać się i zareagować w inny sposób – pomóc pracownikowi tak, by on sam opracował skuteczne rozwiązanie problemu
Więcej … Źródło: Menedżer w roli coacha czyli jak pomóc pracownikowi
