(Last Updated On: 4 marca 2011)

Pracodawca ma obowiązek zrealizowania przyjętych ustaleń wynikających z ugody z pracownikiem. Ta zawarta przed sądem jest tytułem egzekucyjnym i nakłada na firmę takie same obowiązki jak jego wyrok.

nb3Crss2Qzw - Niewykonanie ugody sądowej jest wykroczeniem

Więcej … Źródło: Niewykonanie ugody sądowej jest wykroczeniem

ZOSTAW ODPOWIEDŹ

Please enter your comment!
Please enter your name here