(Last Updated On: 18 lipca 2011)

Dyrektorzy szpitali lub przychodni nie będą mogli dyskryminować pielęgniarek i położnych ze względu na formę zatrudnienia. Odmowa przejścia na kontrakt nie może być powodem zwolnienia.


Więcej … Źródło: Pielęgniarki i położne lepiej chronione

Oceń artykuł