(Last Updated On: 14 listopada 2011)

Przyznanie pracownikowi premii za wykonanie określonych zadań jest częstą formą dodatkowego wynagradzania pracowników. Czy w sytuacji gdy pracownik nie wykonał określonych na dany rok zadań, może dochodzić od pracodawcy wypłaty premii w wysokości proporcjonalnej?


Więcej … Źródło: Częściowe niewykonanie zadań nie pozbawia prawa do premii

12345 (Brak ocen, bądź pierwszy!)