(Last Updated On: 25 marca 2011)

Czy w umowie o pracę można zobowiązać pracownika do informowania pracodawcy o zamiarze podjęcia dodatkowego zatrudnienia albo do uzyskania jego zgody na dodatkową pracę?


Więcej … Źródło: Czy pracodawca może ograniczyć prawo pracownika do podejmowania dodatkowego zatrudnienia

Zobacz też:  Brexit a emigracja Polaków. Praca w Anglii opinie.
12345 (Brak ocen, bądź pierwszy!)