(Last Updated On: 25 lutego 2011)

Pracodawca może skierować pracownika na studia lub zgodzić się na podjęcie przez pracownika dodatkowego kształcenia. Tylko wówczas ma wobec niego określone prawem obowiązki.


Więcej … Źródło: Dokształcanie pracownika nie zawsze rodzi obowiązki firmy

Zobacz też:  7 zasad tworzenia idealnego CV
12345 (Brak ocen, bądź pierwszy!)