(Last Updated On: 27 czerwca 2011)

Nawet dużo wcześniej uzgodniony z pracodawcą termin urlopu może zostać przesunięty. Jeśli takie będą potrzeby firmy, pracownik będzie musiał przełożyć wypoczynek, choćby wiązało się to dla niego z koniecznością rezygnacji z opłaconego już wyjazdu


Więcej … Źródło: Kiedy szef ma prawo nie puścić na urlop wypoczynkowy

Zobacz też:  Brexit a emigracja Polaków. Praca w Anglii opinie.
12345 (Brak ocen, bądź pierwszy!)