(Last Updated On: 4 marca 2011)

Pracodawca ma obowiązek zrealizowania przyjętych ustaleń wynikających z ugody z pracownikiem. Ta zawarta przed sądem jest tytułem egzekucyjnym i nakłada na firmę takie same obowiązki jak jego wyrok.


Więcej … Źródło: Niewykonanie ugody sądowej jest wykroczeniem

Zobacz też:  7 zasad tworzenia idealnego CV
12345 (Brak ocen, bądź pierwszy!)