(Last Updated On: 5 października 2012)

Zobowiązania wynikające z obsługi kadrowo-płacowej zatrudnianych pracowników dla wielu pracodawców stanowią obszar kojarzący się głównie z działaniami czasochłonnymi, kosztownymi i przede wszystkim wymagającymi nieustannego monitorowania zmian prawa ? jest to prawdziwie syzyfowa praca, która często kończy się koniecznością złożenia korekty błędnie wystawionego dokumentu.


Więcej … Źródło: Outsourcing kadr i płac to ograniczenie ryzyka i kosztów

Zobacz też:  Praca w Niemczech: co najczęściej robią Polacy?
12345 (Brak ocen, bądź pierwszy!)