(Last Updated On: 15 marca 2011)

Odpowiedzialność cywilnoprawną za używanie w firmie nielegalnego oprogramowania ponosi pracodawca. Może on jednak zwolnić pracownika, który bez upoważnienia zainstaluje programy bez licencji na firmowym komputerze.


Więcej … Źródło: Pracodawca może wypowiedzieć umowę pracownikowi za zainstalowanie pirackiego oprogramowania

Zobacz też:  Brexit a emigracja Polaków. Praca w Anglii opinie.
12345 (Brak ocen, bądź pierwszy!)