Firmy chcą pozyskiwać informacje o tym, czy pracownik nie był karany, np. za przestępstwa gospodarcze. Wiele z nich nie wie, że już teraz może legalnie pozyskiwać m.in. dane o jego zainteresowaniach czy rodzinie.
Więcej … Źródło: Pracodawcy wiedzą o wyznaniu, długach i zachowaniu pracownika
