(Last Updated On: 20 października 2011)

Firma, która dyskryminuje pracownika pod względem płacowym, nie może go zwolnić dyscyplinarnie tylko za to, że przed sądem posłużył się dokumentami zakładu pracy.


Więcej … Źródło: Pracownik może użyć przed sądem dokumentacji firmy

Zobacz też:  7 zasad tworzenia idealnego CV
12345 (Brak ocen, bądź pierwszy!)