(Last Updated On: 18 sierpnia 2011)

Przepisy prawa pracy nie określają w sposób enumeratywny przyczyn rozwiązania z pracownikiem umowy o pracę bez wypowiedzenia z powodu ciężkiego naruszenia obowiązków. Pracodawca ma w tym zakresie dużą swobodę. Jednakże oceniając każdy konkretny przypadek, musi się liczyć z tym, iż to na nim spoczywa obowiązek udowodnienia, że przyczyna zwolnienia faktycznie zaistniała


Więcej … Źródło: Samodzielne udzielenie urlopu może stanowić powód zwolnienia

Zobacz też:  Jak zostać detektywem? Firma detektywistyczna
12345 (Brak ocen, bądź pierwszy!)