(Last Updated On: 28 czerwca 2011)

Za obopólną zgodą pracodawca i pracownik mogą ustalić, że umowa o pracę rozwiąże się na przykład za porozumieniem stron, a nie w trybie dyscyplinarnym.


Więcej … Źródło: Ugoda może zmienić tryb zwolnienia pracownika

Zobacz też:  Praca w Niemczech: co najczęściej robią Polacy?
12345 (Brak ocen, bądź pierwszy!)