(Last Updated On: 28 stycznia 2011)

Firma, która zamierza rozwiązać umowy pracowników w trybie ustawy o zwolnieniach grupowych, musi zachować przewidzianą tam procedurę. Nie zastępuje jej poinformowanie rady pracowników o planowanych redukcjach.


Więcej … Źródło: Uprzedzenie o możliwości zwolnień grupowych nie jest powodem do omijania wymaganych procedur

12345 (Brak ocen, bądź pierwszy!)