Pracownikowi przysługuje prawo do jednakowego wynagrodzenia za jednakową pracę lub też pracę o jednakowej wartości. Zasada ta dotyczy również osób korzystających z urlopu macierzyńskiego lub wychowawczego.
Więcej … Źródło: Pracodawca nie może dyskryminować osób korzystających z urlopu macierzyńskiego
