W przypadku gdy pracodawca spóźnia się z zapłatą wynagrodzenia, pracownik może domagać się wypłaty przed sądem. Musi jednak ponieść koszty opłat sądowych.
Więcej … Źródło: Roszczenia o zapłatę wynagrodzenia poniżej 50 tys. zł bez opłat sądowych
W przypadku gdy pracodawca spóźnia się z zapłatą wynagrodzenia, pracownik może domagać się wypłaty przed sądem. Musi jednak ponieść koszty opłat sądowych.
Więcej … Źródło: Roszczenia o zapłatę wynagrodzenia poniżej 50 tys. zł bez opłat sądowych