Pracownicy z powodu silnych opadów śniegu nie dotarli do pracy. Jeden z nich zadzwonił już rano, drugi dopiero dodzwonił się w południe. Czy ich nieobecność jest usprawiedliwiona? Jak rozliczyć ten dzień nieobecności? Czy musi to być urlop wypoczynkowy? Jeden z tych pracowników wykorzystał już cały urlop wypoczynkowy, jaki przysługiwał mu w 2010 r.


Więcej … Źródło: Silne opady śniegu – jak rozliczyć dzień pracy, gdy pracownik nie dotarł do firmy

Średnia ocena / 5. Liczba głosów:

Brak głosów - oceń jako pierwszy!

Subskrybuj
Powiadom o
0 komentarzy
Inline Feedbacks
View all comments