Pracodawca i pracownik aż do wydania wyroku mogą rozwiązać spór przez zawarcie ugody przed sądem pracy. Jest to dobry sposób zakończenia sprawy, dający możliwość zwrotu stronie części uiszczonych kosztów sądowych.
Więcej … Źródło: Ugoda między pracownikiem a pracodawcą jest możliwa na każdym etapie