(Last Updated On: 9 maja 2011)

Przewidziane w godzinach pracy przerwy nie mogą być przedłużane przez pracowników bez zgody pracodawcy. W przeciwnym wypadku może on zastosować wobec podwładnego różne sankcje, ze zwolnieniem z pracy włącznie.

rG8XZ3nFYAs - Za samowolne przedłużanie przerw w pracy grozi kara

Więcej … Źródło: Za samowolne przedłużanie przerw w pracy grozi kara

ZOSTAW ODPOWIEDŹ

Please enter your comment!
Please enter your name here