(Last Updated On: 26 czerwca 2011)

Godziny nadliczbowe – jeśli już się zdarzają – powinny być stosowane w naprawdę wyjątkowych okolicznościach, a za fakt pracy w nadgodzinach pracownikowi przysługuje dodatkowe wynagrodzenie lub czas wolny. Niestety, niewielu pracodawców zdaje sobie sprawę z tego, że nadużywanie godzin nadliczbowych może rodzić odpowiedzialność karną za przestępstwo, zagrożone karą pozbawienia wolności do lat dwóch.

Więcej … Źródło: Nadużywanie godzin nadliczbowych może zostać ukarane

Zobacz też:  Co wziąć pod uwagę wybierając program do faktur?
12345 (Brak ocen, bądź pierwszy!)