(Last Updated On: 31 stycznia 2011)

Pracownicy z powodu silnych opadów śniegu nie dotarli do pracy. Jeden z nich zadzwonił już rano, drugi dopiero dodzwonił się w południe. Czy ich nieobecność jest usprawiedliwiona? Jak rozliczyć ten dzień nieobecności? Czy musi to być urlop wypoczynkowy? Jeden z tych pracowników wykorzystał już cały urlop wypoczynkowy, jaki przysługiwał mu w 2010 r.


Więcej … Źródło: Silne opady śniegu – jak rozliczyć dzień pracy, gdy pracownik nie dotarł do firmy

12345 (Brak ocen, bądź pierwszy!)