(Last Updated On: 14 kwietnia 2011)

Zbieranie danych biometrycznych przez pracodawców może służyć ochronie bezpieczeństwa, ale nie mierzeniu czasu pracy – uważa Generalny Inspektor Ochrony Danych Osobowych. Przy pomocy tak zdobytej wiedzy można bowiem poznać np. stan zdrowia pracownika.

ZKa1RPkszg8 - GIODO: nie można mierzyć czasu pracy przy pomocy danych biometrycznych

Więcej … Źródło: GIODO: nie można mierzyć czasu pracy przy pomocy danych biometrycznych

ZOSTAW ODPOWIEDŹ

Please enter your comment!
Please enter your name here