Zgodnie z kodeksem pracy pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę pracownicy w ciąży. Nie zawsze jednak w momencie podejmowania decyzji pracownica ma świadomość, że jest w ciąży albo zachodzi w nią np. w okresie wypowiedzenia. Czy wtedy ciąża chroni ją przed rozwiązaniem umowy?

Kiedy ciąża nie chroni pracownicy przed rozwiązaniem umowy o pracę 1

Więcej … Źródło: Kiedy ciąża nie chroni pracownicy przed rozwiązaniem umowy o pracę

Zobacz też:  Jak zostać detektywem? Jak założyć biuro detektywistyczne?

Dodaj komentarz

avatar
  Subscribe  
Powiadom o