(Last Updated On: 18 kwietnia 2011)

Częstym uzasadnieniem wypowiedzenia umowy o pracę jest utrata zaufania do pracownika. Czy takie uzasadnienie jest prawidłowe?


Więcej … Źródło: Kiedy utrata zaufania do pracownika może uzasadniać wypowiedzenie umowy o pracę

Zobacz też:  Brexit a emigracja Polaków. Praca w Anglii opinie.
12345 (Brak ocen, bądź pierwszy!)